近年来，桐城市农广校锚定乡村人才振兴目标，以产业为"经"、以技能为"纬"，织就一张覆盖全域的高素质农民培育网络。41个培训班次、940名高素质农民、2200人次素养提升，培训完成率、合格率、满意度均达100%……"全国优秀学员""全国农业农村劳动模范""安徽省粮食生产先进个人"等一批乡土人才的破土而出，更是该校获评"全省农技推广服务和农民教育培训工作优秀集体"的硬核底气。
三方联动"破壁"，打通人才成长"立交桥"。该校打破部门壁垒，构建"校校联合、校地联合、校企联合"的协同育才格局，牵手安农大、省农科院，请来教授专家当创业"智囊"；联合市镇农技骨干，既当招生宣传员，又做产业技术讲师和跟踪服务指导员；在涉农企业、家庭农场、合作社设立田间课堂、建立实训基地。更令人眼前一亮的是，该校还为农民铺就"技能+学历"双车道——74名学员进入中职学历教育，10名学员走进安庆职业技术学院"农民学分银行"，大专学历触手可及。
精准画像"选苗"，多彩课程"靶向"施教。该校建立新型农业生产经营主体、返乡入乡创业创新人员、"种养加销"能手台账，广发"英雄帖"，通过"自主申报+镇村筛选+产业匹配"三重遴选，确保学员"选得准、愿意学、用得上"。课程设置更是"对味"——围绕综合素养、专业技能、能力拓展三大模块，推行"线上+线下""理论+实践""本土+异地""产业+文化"融合课程。针对茶产业发展短板，茶班专设红茶、白茶生产课程，请来安农大胡绍德团队手把手教学。乡村治理班则重点推广"六尺巷工作法"，今年4月，桐城六尺巷历史文化街区入选中央农广校农民田间学校第一批现场教学乡村治理点。每个班级实行"一班一计划"，从班主任制到考勤、考评，精细化管理贯穿全程，每班评选10名优秀学员，树立身边榜样。依托5个省部级农民田间学校、24家市级实训基地，"土专家""田秀才"现场传技，学员通过"跟岗见习+顶岗轮岗+观摩交流"实景教学，让技术从"耳听"变"手会"。红色教育融入培训全程，实现技能与思想"双赋能"。以赛促训同样精彩，手工茶制作大赛、水稻高产攻关竞赛、"皖"美乡村调解员省市竞赛……学员们在比拼中切磋技艺，在实战中收获成长。
长效服务"不断线"，扶上马再送一程。培训有期限，服务无止境。该校创新"1+10"结对机制，1名技术指导员对接10名学员，一年内全程跟踪，在学员微信群长期在线答疑，资源对接从不掉线；对技术需求强烈的学员，推行农技专家"1+1"驻点服务，长期蹲点企业"把脉开方"。此外，冬季茶园管护专项服务、春季田管"大比武"等多元活动接连不断，省农科院专家走进田间，现场讲解、实操示范，解决施肥、修剪等生产难题，真正让学员"学有所成、技有所用"。（邱学军）
