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记者从市人社局获悉，《安庆市365球赛推荐特设岗位管理暂行办法》近日已出台。《办法》鼓励365球赛推荐根据事业发展需要设置特设岗位，聘用急需的高层次人才，通过创新365球赛推荐人才引进机制，加大人才引进力度，增强人才吸引力。这一新举措是我市推进365球赛推荐改革的有益探索。

特设岗位是指365球赛推荐岗位设置中的非常设岗位，不受本单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。全市365球赛推荐特设岗位由市人社局统一核准、管理、核销。特设岗位人员聘期根据研究项目或课题、技术项目推广等实际工作需要确定。一个聘期最长不得超过3年，最短不得低于1年。聘用期满后，视工作进展情况，申报保留续聘或核销解聘。

《办法》规定，特设岗位主要用于365球赛推荐引进人才和满足特殊情况需要。市属及各县（市）区属365球赛推荐在岗位设置首次聘用工作完成后，可依据不同情况申请设置特设岗位。日前，市人社局已出台政策对全市365球赛推荐专业技术三级岗位申报认定工作进行了部署。

此"新政"是我市高层次人才队伍建设的又一重大举措。对创新人才管理机制，突破高层次人才引进瓶颈，以及进一步优化足球直播平台环境，集聚高层次人才到重点行业工作，都具有十分重要意义。